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Kundenstimme · Tischlerei

Tischlerei Dukatz GmbH. Fast 100 %. Belegschaft in bAV.

Kein Werbeversprechen, sondern echte Erfahrungen: Malte Dukatz, Geschäftsführer (Tischler-Geselle & Wirtschaftsingenieur), berichtet von seinem Fall. Und was der Unterschied im Schadenfall ausgemacht hat.

REC1:15
Tischlerei Dukatz GmbHMalte Dukatz · Geschäftsführer (Tischler-Geselle & Wirtschaftsingenieur)
  • fast 100 %Belegschaft in bAV
  • 24 hSchadensregulierung
  • 2Termine bis zum Ergebnis
  • 5,0 ★Google-Bewertung

Die Geschichte · Tischlerei

Tischlerei Dukatz GmbHBelegschaft in bAV

Malte Dukatz ist Geschäftsführer der Tischlerei Dukatz GmbH, gelernter Tischler-Geselle und Wirtschaftsingenieur. Für ihn ist Mitarbeiterbindung eine Frage der Zahlen und der Haltung zugleich: Gute Fachkräfte bleiben dort, wo der Betrieb auch an ihre Zukunft denkt. Mit Marco Di Stefano hat die Tischlerei die betriebliche Altersvorsorge so aufgestellt, dass fast die gesamte Belegschaft dabei ist.

Im Video erklärt Malte Dukatz, warum eine Beteiligung von fast 100 Prozent an der bAV für einen Handwerksbetrieb ungewöhnlich ist und wie sie in seiner Tischlerei zustande kam. So wird aus der Altersvorsorge ein Argument im Wettbewerb um Fachkräfte, das der Betrieb aktiv nutzt.

Transkript lesenDas Gespräch mit Malte Dukatz zum Nachlesen · 1:15 Min.

Hallo, ich bin Malte Dukatz. Ich bin Tischlergeselle und Wirtschaftsingenieur und seit dem 1. Januar zusammen mit meinem Vater Geschäftsführer der Tischlerei Dukatz in Hagen. Den Betrieb werde ich von ihm übernehmen. Mit Marco Di Stefano arbeiten wir, glaube ich, seit 2021 oder 2022 zusammen.

Den ersten Kontakt hatte ich vor zwei oder drei Jahren, als wir gemeinsam mit ihm die betriebliche Altersvorsorge angegangen sind. Vorher hatten einzelne Mitarbeiter Verträge bei verschiedenen Versicherungen. Das war etwas chaotisch, und es gab kein richtiges Konzept dahinter. Er hat dann ein Konzept aufgestellt und alles bei sich gebündelt, was es für alle einfacher macht.

Er ist bei uns vorbeigekommen, hat immer das Gespräch gesucht und mit allen Mitarbeitern einzeln gesprochen. Dabei hat er fast alle überzeugt, ich finde, da hat er sehr gute Arbeit geleistet. Vor allem durch den vielen persönlichen Kontakt entsteht eine viel größere Vertrauensbasis, als wenn alles nur über das Telefon oder über einen Mittelsmann laufen würde. Man hat direkt mit dem Chef zu tun, und das ist gut so.

Wenn mich jemand fragt, würde ich Marco jederzeit weiterempfehlen.

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